2022年8月24日上海达丰招募（18至40周岁以下）面试完需要住进中转宿舍静默观察，期间有基本薪资补贴 。但要求员工在职到发薪日才并入工资一起发放。

上海达丰最新招聘2022直招

模式一

员工补贴费用：

在职30天2500元+在职60天2000元，

总计60天补贴4500元。（需扣6%的服务费）

备注：出名单时需在职，在职补贴不含正常工资，具体可查看员工薪资结构

模式二：

差价小时工

员工签单小时工计算：

工价28元每小时补贴(含同工同酬薪资)

员工补差价条件：第一次满足31天，第二次满足61天，补差价员工无需在职，补差价时间:每月15号、30号出名单（工时以上月同工同酬薪资周期结算，并非一次性补足30天，缺少天数顺延到下一个月），转账时间:以发名单时通知为准，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）。  小时工必须要满足31天，61天，否则按同工同酬无差价补贴。差价部分扣6%的服务费

模式三：

差价小时工

员工：30元一小时。工期做到9月25号，补差价时间10月30号（补差价必须在职，否则按同工同酬。（差价部分含6%的服务费）注：以上3种模式的招募补贴新进员工都要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押。后续如有争执和异议与本公司无关。

入职防疫要求：

依松江区企业招工防控提示，人员报到时，需注意以下几点：

1、新招录员工无可疑流行病学史，非中高风险地区，非封控区和管控区；同住人无居家隔离人员;

2、无发热、咽干、咽痛、咳嗽等疑似新冠肺炎症状；

3、报到当日，需持48小时内（按采样时间）核酸检测阴性报告及抗原检测阴性结果，或24小时内核酸检测阴性报告，且招录现场抗原检测阴性；

4、体温、健康码、行程码均正常。

5、必须要有打过两针疫苗记录。

注意：招工政策根据市场和工厂需求会有变化，具体以当天参加面试入职政策为准。