根据《劳动合同法》规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

电子厂是不可以随意设定试用期时长的，因为试用期工资比转正后的工资少，假如试用期延长，这无疑就是变相地减少员工的收入了，侵犯了员工的切身利益。

为什么很多电子厂的试用期是三个月

试用期是企业很好从工作实践中考察新进员工的真实工作能力和表现的机会，这个员工是否真的能胜任工作，企业还需要在试用期中看他对待工作的适应程度。

员工其实对于试用期没什么好怕的，除非你真的不能胜任。因为在试用期期间，假如员工觉得不合适，提前三天跟用人单位说就可以走了，如果进入工作之后发现跟现实不符，可以及时制止。

所以这个试用期既是电子厂保护自己的方式，也是保障员工待遇的一种方式。

上海达丰综合月工资4500~5500元左右，招工年龄18-38岁，如果你还在找工作不妨考虑一下。