“你能否说一下你近一次的离职原因?”这类问题在面试时经常会被问及，面试官能从中获得很多关于你的信息。在此提醒你，在回答这个问题时要小心了，你要打起十二分精神。注意了，以下这些离职理由千万不能说，不然你就要准备下一份面试了！

1、不要说老东家的坏话，即使你内心觉得上一个单位各种不如意，也不要在面试中表现出来。 

2、离职原因尽量说客观一些，不要说一些主观的因素。 

3、实话实说，但要讲求技巧，直来直往的表达，并不适合职场。

职场小技巧

应聘者应该做到： 

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 

2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 

3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

最后，小编建议，正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。